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关于下发《党风廉政建设责任制考核办法》的通知
作者:【】            

公司各基层党组织、各单位:

  为了认真贯彻落实公司《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施方案》,按照省国资委纪委的要求,大力加强党员领导干部廉政教育,进一步推进廉洁文化建设,严格执行廉洁自律,完成党风廉政建设和反腐败工作的各项任务,完善惩治和预防腐败体系。现将党风廉政建设考核办法制定如下:

  一、考核范围:各基层直属党组织、机关职能部门。

  二、考核内容:

  分别以《山西万博手机版官网煤化工投资有限公司基层单位党风廉政建设目标责任书》、《山西万博手机版官网煤化工投资有限公司职能部门党风廉政建设目标责任书》和纪检工作为主要内容。按照突出重点,把握关键,强调特色和创新的工作要求,严格进行考核。

  三、考核方法:

  1、对基层直属党组织的考核

  实行季度小考核,年终大考核.采取“听、看、议”的方法,“听”就是听取被考核单位领导汇报;“看”就是查看相关台帐、记录等;“议”就是党员干部、职工群众进行评议。除此之外,还要针对突出问题进行专项检查并打分,年度考核结果为综合得分。

  2、对机关职能部门的考核

  由公司纪委和党委工作部组成考核组,对机关职能部门考核。考核采取听汇报、查看相关工作记录,重点依据《公司2009年度党风廉政建设目标责任书》以及《2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》中各职能部门要具体落实的任务,考核本部门廉政工作和部门所管工作范围内廉政工作的情况,并综合计分。

  四、责任追究:

  年终将按照对基层党组织和机关职能部门的考核结果,分别计分排队,对当年考核在80分以下的领导班子及领导干部,要进行告诫谈话,并在年度及“七·一”评比中,实行一票否决;对在年度职代会民主测廉工作中,领导干部测廉结果不达80%的,按照干部管理权限进行诫勉谈话;对落实党风廉政建设责任制不力,造成工作严重失误、经济损失等后果的,按照党风廉政建设责任追究办法,追究相关单位及领导干部的责任。

                                                                         二〇〇九年三月

 

发布时间:2009/3/12 阅读:13741次     文字大小: [] [] []
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